q-zorg-cultuurfoto-11-03-24-1256-def


Coachingsvaardigheden voor zorgmanagers en teamleiders 

Wil jij als zorgmanager of teamleider je coachingsvaardigheden versterken? Wil je leren hoe je medewerkers beter kan ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling? Ze helpen bij het omgaan met alle uitdagingen die er momenteel zijn? Dan is deze training geschikt voor je!

Programma

  • Wat is coaching 
  • Leiderschap en coaching 
  • Welke coachingstechnieken en -modellen zijn er?  
  • De structuur van een coachingsgesprek 
  • Doelen stellen en actieplannen maken 
  • Omgaan met weerstand en emoties 
  • Coachend leidinggeven in de praktijk 
  • Reflectie op eigen coachingsstijl 
  • Persoonlijke ontwikkeling als coachende leider 


Vooraf vindt een intake plaats waarin persoonlijke leerdoelen worden besproken.  

Bij het oefenen met de theorie staat eigen casuïstiek centraal.

Evi Vermeer Samenwerken klinkt zo vanzelfsprekend maar is in de praktijk lang niet altijd zo eenvoudig als het lijkt. Benoemen wat er in het moment gebeurt en bespreekbaar maken waar het echt over gaat. Evi is energiek, direct en nuchter. Ze durft zaken op scherp te zetten maar doet dat respectvol en met oog voor de mensen waar het omgaat.


Nathalie van Vemde Klanten vinden in Nathalie een scherpe sparringspartner als het gaat om samenwerking en teams. Ze is het schoolvoorbeeld van hard op de inhoud, zacht op de mens. Met haar hoge kwaliteit van aanwezigheid, voelt ze haarfijn aan wat speelt. En wanneer functioneel, maakt ze zaken uit de onderstroom bespreekbaar. Als trainer put ze uit jarenlange ervaring in teamontwikkeling , door en door kennis van de zorg en sluit ze aan bij het leerproces van deelnemers.

Deze training bieden wij incompany aan. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.


Op onze incompany-pagina lees je meer over de mogelijkheden.


Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.

Voor wie is deze training bedoeld? Leidinggevenden in de zorg die hun team willen sturen naar meer zelfstandigheid.


Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.


Algemene voorwaarden: lees hier onze algemene voorwaarden voor incompanytrainingen.


Neem voor meer informatie contact met ons op.

coaching-1

Trainers met ervaring in de zorgpraktijk

samen-doen-1

Experts op het gebied van leiderschap en coaching

projectmanagement-1

Ervaren in het trainen van soft skills

nathalie-definitief-rad

Waarom deze training?

Coachingsvaardigheden zijn essentieel voor teamleiders en zorgmanagers, vooral omdat de zorg continu verandert en onder enorme druk staat. Door personeelstekorten en de behoeften van jongere generaties is het belangrijk om vaardig te zijn in het motiveren en stimuleren van medewerkers op een coachende manier. Met de juiste coachingsvaardigheden kun je een positieve en ondersteunende werkomgeving creëren, medewerkers helpen persoonlijk te groeien en hen ondersteunen bij het omgaan met stress en werkdruk. Na deze training kun jij:


  • Teamprestaties verbeteren en de motivatie verhogen
  • De persoonlijke groei van medewerkers stimuleren en daarmee medewerkers behouden
  • Medewerkers ondersteunen bij de omgang met stress en druk

Resultaat


  • Je hebt inzicht in wat coachen betekent; 
  • Je hebt kennis gemaakt met verschillende coachingstechnieken en -modellen; 
  • Je ben actief aan de slag gegaan met effectief luisteren en vragen stellen die coachees helpen om tot nieuwe inzichten te komen; 
  • Je weet wat belangrijke aandachtspunten zijn bij teamontwikkeling en teamcoaching; 
  • Je weet wat je eigen sterke kanten en ontwikkelpunten zijn als coach. 
q-zorg-cultuurfoto-sio99-1018-50

"Ik voel me nu beter in staat om mijn team aan te spreken op gedoe onderling en de juiste vragen te stellen om inzicht te geven in de situatie."

Offerte aanvragen

Via dit formulier vraag je een offerte aan voor de incompanytraining 'Coachingsvaardigheden voor zorgmanagers en teamleiders'.

Incompanytraining Coachingsvaardigheden voor zorgmanagers en teamleiders


Bedankt voor je offerteaanvraag!


Bedankt voor het aanvragen van de offerte voor de training 'Coachingsvaardigheden voor zorgmanagers en teamleiders'. Wij nemen jouw aanvraag in behandeling.

Je ontvangt de offerte en meer informatie over deze training zo snel mogelijk.


Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op.

 

Met vriendelijke groet,

Het team van Q-Academie

Meer weten? Bel onze programmamanagers!

q-zorg-lianne-def-oranje

Sophia Steuter

Programmamanager


  1. sophia.steuter@qacademie.nl
  2. 06 - 28 312 357
q-zorg-sophia-def-oranje